《劳动法》第16条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”其中第二款规定“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动合同法》第7条也规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。可见在劳动者入职时候，用人单位应当与劳动者劳动合同。 此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》（下称《劳动合同法》）第三十八条之规定“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除合同”，劳动关系解除后，用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿金。 本案中，申请人位某主张其...